Xiye ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, Xiye ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਜਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ। 23 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਸਿਸਟਮ ਅਪਡੇਟ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ। ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਸਿਸਟਮ, ਕੋਡ ਆਫ ਕੰਡਕਟ ਸਿਸਟਮ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਗਾਓ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਹਾਰਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ. ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਓ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਚਾਲਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
"ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ" ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਛਾਣ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। , ਸਾਡੇ ਚੰਗੇ ਅਕਸ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਸਵੀਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਰਤ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਪਰਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋ-ਪਾਸੜ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਦੀ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਦੋਹਰੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ.
ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇਣਾ ਹੈ। - Xiye ਦਾ ਮਿਆਦੀ ਵਿਕਾਸ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜਨਵਰੀ-25-2024