ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਜ਼ੀਏ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਨ ਕਰਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨਵੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਗਿਆਨ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸੁਪਨਿਆਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਵੀ ਹੈ!
ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਵੈ-ਪਛਾਣ ਹੈ। ਇਸ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਦੇ, ਹਰ ਨਵਾਂ ਚਿਹਰਾ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਵੱਖਰਾ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ, ਸੁਪਨੇ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਹਿਰਦ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ। ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਤਾੜੀਆਂ ਦੀ ਗੂੰਜ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇਖੀ ਅਤੇ ਦੋਸਤੀ ਦੇ ਬੀਜ ਬੀਜੇ।
ਜ਼ੀਯੇ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼੍ਰੀ ਦਾਈ ਨੇ ਵੀ ਇਸ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਸਿਖਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੇ ਸਾਂਝੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਉਮੀਦ ਵੀ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਜ਼ੀਯੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਇਤਿਹਾਸ, ਕਰੀਅਰ ਵਿਰਾਸਤ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ੀਯੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ 'ਤੇ ਉੱਚੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਵੀ ਰੱਖੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੀਯੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ।
ਦਫ਼ਤਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸੁਨ ਲੇ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਨਵਾਂ ਮੈਂਬਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਸਕੇ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਸਕੇ। ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਲੇਈ ਜ਼ਿਆਓਬਿਨ, ਨੇ ਵਿੱਤ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਅਦਾਇਗੀ, ਖਰਚ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਹੀ ਧਾਰਨਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਵੀ ਜੁੜਿਆ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ, ਨਵੇਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ, ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ।
ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਬਣਾਇਆ। ਜ਼ੀਏ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਏਗਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਅਗਸਤ-22-2024